強積金制度簡介
強制性公積金(MPF)制度自2000年12月起實施,所有在香港受僱的18~65歲人士(部分豁免職業除外)均須參與。僱員和雇主各按月薪5%供款,上限為每月各HK$1,500(即薪酬HK$30,000封頂)。
MPF 自願性供款
除強制供款外,僱員可自願額外供款(Voluntary Contributions, VC),不受上限限制。部分雇主也提供超過5%的額外供款作為員工福利。自願性供款靈活度較高,可隨時停止。
計算每月供款金額與退休時預估累積強積金,適用香港受僱人士。
| 月薪 | 僱員供款 | 雇主供款 |
|---|---|---|
| 低於 HK$7,100 | 豁免(0%) | 薪酬的5% |
| HK$7,100 ~ $30,000 | 薪酬的5% | 薪酬的5% |
| 超過 HK$30,000 | HK$1,500(上限) | HK$1,500(上限) |
強制性公積金(MPF)制度自2000年12月起實施,所有在香港受僱的18~65歲人士(部分豁免職業除外)均須參與。僱員和雇主各按月薪5%供款,上限為每月各HK$1,500(即薪酬HK$30,000封頂)。
除強制供款外,僱員可自願額外供款(Voluntary Contributions, VC),不受上限限制。部分雇主也提供超過5%的額外供款作為員工福利。自願性供款靈活度較高,可隨時停止。
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離職後,前雇主強制性供款(Employer Mandatory Contributions)會轉入「個人帳戶」(PA),由你自行管理。你的強制性供款一直在你名下。可申請將多個帳戶合併(consolidation)以減低管理費。
香港MPF基金平均費用比率(FER)約1.4~1.8%/年,高於全球平均水準。建議選擇低費用指數基金(如盈富基金ETF連結基金),長期可節省大量費用。
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